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如果您想知道有限责任公司所有者如何获得报酬,您有几种选择:所有者提取、薪资和分配。选择适合的支付方式取决于您的有限责任公司的结构和税务状态。查看这个快速比较:
| 有限责任公司结构/税务状态 | 成员支付方式 | 税务影响 |
|---|---|---|
| 单一成员有限责任公司 | 所有者提取 | 所有收入需缴纳自雇税 |
| 多成员有限责任公司 | 所有者提取/分配 | 根据利润份额缴纳自雇税 |
| S公司选举 | 薪资 + 分配 | 薪资需缴纳工资税;分配可能节省自雇税 |
| C公司选举 | 薪资 + 股息 | 可能面临双重纳税 |
您不必为有限责任公司所有者的支付感到压力。作为所有者支付自己可以在了解基本知识后变得简单。许多所有者选择与他们的业务目标和税务需求相匹配的支付方式。有了明确的步骤,有限责任公司所有者的支付将成为运营业务的常规部分。

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如果您经营单一成员有限责任公司,您是唯一的所有者。您可以通过从业务账户中提取资金来支付自己。这被称为所有者提取。您不会像员工那样获得工资支票。相反,您将资金从业务账户转移到个人账户。您在个人税务申报表中报告所有利润。您需要对全部金额缴纳自雇税。您无需担心成员分配或担保支付,因为您是唯一的所有者。
当您有多个所有者时,您可能会想知道,有限责任公司的多个所有者如何获得报酬?在多成员有限责任公司中,美国国税局默认将您的业务视为合伙企业。每个所有者获得利润的一部分。您和其他所有者在个人税务申报表中报告您的份额,即使您没有提取资金。这被称为通过纳税。您需要对您的利润份额缴纳自雇税。有限责任公司必须提交1065表格并为每个所有者提供K-1表。运营协议解释了利润和损失如何分配。有时候,所有者会因其工作获得担保支付,即使业务没有盈利。这些担保支付按收入纳税。成员分配可以灵活,但必须遵循协议中的规则。如果您还在问,有限责任公司的多个所有者如何获得报酬,记住:您通过利润份额、担保支付或两者获得报酬。
提示:确保您的运营协议清楚说明如何分配利润和处理担保支付。这有助于避免日后混淆。
您可以选择让您的有限责任公司按公司纳税。这会改变您作为所有者的支付方式。如果您选择S公司状态,您可以通过工资单支付自己薪资。您还必须为自己的工作支付合理的工资。您也可以将额外利润作为分配,这可能降低您的自雇税。如果您选择C公司状态,您将成为股东。您可以支付自己薪资并获得股息。公司需缴纳公司税,您需对股息纳税。这被称为双重纳税。下表显示了主要区别:
| 税务类型 | 所有者如何获得报酬 | 税务影响 |
|---|---|---|
| 默认有限责任公司 | 所有者提取,担保支付 | 所有利润需缴纳自雇税 |
| S公司 | 薪资(工资单),分配 | 薪资需缴纳工资税,分配可能节省税款 |
| C公司 | 薪资(工资单),股息 | 公司税 + 股息税(双重纳税) |
您可能会问,有限责任公司成员可以上工资单吗?是的,如果您的有限责任公司按公司纳税,您可以将自己加入工资单并支付自己固定薪资。
当您经营有限责任公司时,您有几种支付自己的方式。您选择的方式取决于您的有限责任公司结构、税务状态和业务目标。让我们分解主要选项:所有者提取、薪资和分配。每种方式都有自己的规则、优势和需要注意的事项。了解这些选项有助于您为有限责任公司所有者的支付和自己的报酬做出明智决定。
所有者提取是单一成员有限责任公司或合伙企业中最常见的支付方式。您只需从业务账户将资金转移到个人账户。您可以随时提取任意金额,只要您的业务有足够的现金。美国国税局不允许您以员工身份支付自己,除非您的有限责任公司选择按公司纳税。默认情况下,您使用所有者提取进行有限责任公司所有者的支付。
以下是所有者提取的独特之处:
注意:在美国,您除非您的有限责任公司选择公司税务,否则不能支付自己薪资。大多数所有者使用所有者提取,这意味着您将利润从业务转移到个人账户。始终检查您所在州的额外要求。
所有者提取的优点:
所有者提取的缺点:
如果您的业务收入有起伏,所有者提取为您提供调整的自由。但您需要平衡您的提取与业务的现金流。提取过多可能会导致公司资金不足以支付账单或增长。
如果您的有限责任公司选择按S公司或C公司纳税,您可以以员工身份支付自己。这意味着您会收到定期工资支票,公司会扣缴工资税。美国国税局要求您为自己的工作支付“合理薪资”。如果您想要稳定收入和清晰的有限责任公司所有者支付记录,这种方法效果很好。
以下是如何为自己设定薪资的步骤:
提示:支付自己薪资有助于您建立退休储蓄并使预算更容易。它还向美国国税局表明您遵循报酬规则。
支付自己薪资的好处:
缺点:
如果您想以员工身份支付自己,您需要遵循所有工资单规则。如果您的业务有稳定的利润,并且您希望为自己的工作显示明确的报酬,这种方法最有效。
分配是从有限责任公司利润中支付自己的另一种方式。这种方法在多成员有限责任公司和按S公司纳税的有限责任公司中很常见。分配通常在公司支付所有费用、薪资和担保支付后进行。金额和时间取决于您的运营协议和您在业务中的份额。
以下是分配的运作方式:
注意:分配取决于您的业务现金流和财务状况。您可能每月、每季或其他时间获得报酬,具体取决于适合您的有限责任公司的情况。
关于分配的关键点:
优点:
缺点:
如果您有多成员有限责任公司,成员分配是有限责任公司所有者支付的关键部分。确保您的运营协议清楚说明分配的运作方式。这有助于避免混淆并让所有人保持一致。
弄清楚如何从有限责任公司支付自己一开始可能让人感到困惑,但您可以将其分解为简单的步骤。无论您想使用所有者提取、分配还是运行工资单,您都需要正确设置账户并保持良好记录。让我们逐一讲解每种方法,以便您可以自信地支付自己。
在支付自己之前,您需要正确的银行账户。将业务和个人资金分开不仅是明智之举——它还能保护您的责任并使税务更简单。
以下是如何设置账户的步骤:
提示:始终使用您的业务账户支付公司费用,使用您的个人账户支付个人开支。这个习惯能保护您的有限责任公司并保持记录清晰。
如果您想使用所有者提取或分配来支付自己,您需要遵循几个步骤。这种方法适用于单一成员有限责任公司、多成员有限责任公司和S公司(用于分配)。
注意:永远不要将所有者提取或分配归类为业务费用。这些支付来自利润,而不是公司的运营成本。
如果您想知道如何从有限责任公司提取资金而不纳税,请记住:您必须在税务申报表中报告所有利润,即使您将资金留在业务中。国税局根据您的利润份额纳税,而不是您提取的金额。
如果您的有限责任公司按S公司纳税或C公司,您必须支付自己薪资。这意味着您成为自己业务中的员工。以下是如何通过工资单支付自己的步骤:
设置工资单
选择适合您需求的工资单软件或服务。流行的选项包括Gusto、Justworks、Remote、TriNet、RUN Powered By ADP、Rippling和Paycor。这些工具帮助您管理工资税、直接存款和合规性。
| 工资单软件 | 主要功能 | 优点 | 缺点 | 定价概览 |
|---|---|---|---|---|
| Gusto | 自动化工资单、税务申报、时间跟踪 | 简便的工资单管理,准确的时间跟踪 | 移动端时间表审批有限,定制化较少 | 起价$49/月 + $6/人 |
| Justworks | 工资单、福利、合规性、人力资源支持 | 高效的时间跟踪,福利管理 | 休假请求混乱,无定期报销 | 起价$8/月/员工 + $50基础费用 |
| Remote | 全球承包商支付,合规工具 | 直观的全球招聘,个性化合同 | 临时报告有限,集成同步问题 | 工资单$29/员工/月 |
| TriNet | 工资单、人力资源解决方案、税务合规 | 易于访问人力资源信息,详细用户指南 | 通知功能差,时间跟踪问题 | 价格不一,提供PEO服务 |
| RUN Powered By ADP | 工资单、税务合规、入职 | 自动化工资单,入职工具 | 提醒不直观,移动应用功能有限 | 起价$79/月 + $4/员工 |
| Rippling | 工资单、人力资源、全球工资单、合规 | 安全数据,多公司管理 | 时区混淆,过渡期间无法编辑 | 起价$8/用户/月 |
| Paycor | 工资单、人力资源、招聘、分析 | 全面人力资源服务,自动化工作流程 | 报告定制化有限,访问资料耗时 | 定制定价,起价$99/月 + $6/员工 |
决定合理薪资
研究您所在地区类似角色的人的收入。国税局希望您为自己的工作支付公平的工资。
运行工资单
将您的薪资输入工资单系统。软件将计算税款和扣缴。您可以设置直接存款到您的个人账户。
提交工资税
工资单服务将帮助您提交正确的表格,如W-2和工资税申报表。
保留记录
保存工资单、税务申报和工资报告。良好的记录可以在国税局检查您的业务时保护您。
提示:使用工资单软件节省时间并减少错误。它还有助于您遵守税法。
如果您想知道如何作为S公司所有者支付自己,记住您必须先领取薪资再提取分配。这能让您符合国税局规则并避免处罚。
所有支付方式的实用技巧:
从您的有限责任公司支付自己不必复杂。只要设置正确并养成良好习惯,您就可以支付自己、保持合规并顺利运营您的业务。

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当您从有限责任公司支付自己时,您需要考虑税务影响。您提取资金的方式——无论是提取、薪资还是分配——都会改变您支付的税款金额和报告收入的方式。让我们分解您需要了解的自雇税、工资税和所得税。
如果您拥有单一成员有限责任公司或按合伙企业纳税的多成员有限责任公司,您需要为您业务收入的份额缴纳自雇税。您不被视为员工,因此您不会收到扣税的工资支票。相反,您自己支付这些税款。
如果您的有限责任公司按S公司纳税,您仅对薪资缴纳自雇税,而不对分配缴纳。这可以降低您的总税款。
您可能会想知道,有限责任公司成员可以上工资单吗?答案取决于您的有限责任公司的税务状态。如果您的有限责任公司按公司(S公司或C公司)纳税,您可以将自己加入工资单并支付自己固定工资。公司从您的工资支票中扣缴工资税,并支付雇主税。
如果您的有限责任公司按合伙企业或独资企业纳税,您不会通过工资单支付自己。相反,您直接对您的收入份额缴纳自雇税。
无论您如何支付自己,您都必须在联邦和州税务申报表中报告您的收入。支付方式会影响您的应税收入和您欠的税款。
提示:始终保持良好的支付记录。这有助于您掌握应税收入并避免纳税时的意外。
当您决定作为有限责任公司所有者支付自己多少时,您需要考虑几个方面。首先查看您的业务利润和现金流。如果您的公司有稳定的收入,您可以支付自己更多。如果您的利润每月变化,您可能希望少拿一些以确保业务安全。始终检查您所在行业的平均所有者薪资。这有助于您设定合理薪资并避免与国税局的问题。
以下是一些需要考虑的关键因素:
您还可以查看下表以了解最重要的事项:
| 因素 | 说明 |
|---|---|
| 合理薪资 | 使用行业标准和您的角色设定薪资。 |
| 业务利润 | 确保利润能够支持您的报酬。 |
| 现金流 | 仅在您的业务有足够现金时支付自己。 |
| 再投资需求 | 为未来增长保留一些利润。 |
| 税务影响 | 了解每种支付方式如何影响您的税款。 |
| 文档 | 保留每次支付的记录。 |
| 专业建议 | 向会计师或顾问寻求帮助。 |
如果您在业务中工作,国税局希望您支付自己合理薪资,特别是如果您的有限责任公司按S公司纳税。合理报酬意味着您的薪资与您所在地区类似工作的收入相匹配。您应该查看您的职责、经验、业务规模和您花在工作上的时间。如果您的薪资过低,国税局可能将您的分配重新分类为工资并收取额外税款。
您可以使用行业基准指导您的决定。例如,餐饮业的所有者通常将收入的75-85%作为薪资,而直运业务的所有者仅占10-15%。以下是一个快速概览:
| 行业类型 | 薪资范围 | 分配范围 | 关键考虑因素 |
|---|---|---|---|
| 直运 | 10-15% | 85-90% | 日常参与度低 |
| 餐饮 | 75-85% | 15-25% | 高强度管理 |
| 咨询 | 65-75% | 25-35% | 收入与客户工作挂钩 |
| 房地产 | 25-35% | 65-75% | 投资收入 |
| 制造业 | 50-60% | 40-50% | 监督与利润的混合 |

提示:每年审查您的合理报酬。您的职责和业务利润可能发生变化,因此您的薪资也应随之调整。
您希望找到支付自己和保持业务健康的最佳方式。以下是一些帮助您的技巧:
注意:支付自己的最佳方式取决于您的业务结构、利润和个人需求。保持灵活性并经常审查您的报酬计划。
作为有限责任公司所有者,您希望避免可能为您的业务和个人财务造成重大问题的常见错误。让我们看看您应该注意的主要问题。
混合您的业务和个人资金是您可能犯的最大错误之一。如果您使用业务账户支付个人事务,您可能会失去责任保护。这意味着如果有人起诉您的业务,您的个人资产可能会面临风险。这还会使您的会计变得混乱,并可能导致错过税务扣除或甚至国税局审计。如果有人认为您将公司资金用于个人用途,您甚至可能面临法律麻烦。
提示:始终保持单独的业务银行账户。为公司费用使用专用的业务信用卡。许多在中国和香港的所有者选择提供强大业务服务的银行以保持资金分离。
以下是混合资金带来的问题:
使用错误的支付方式可能导致税务问题和法律风险。例如,如果您的有限责任公司未按公司纳税,却支付自己薪资,您可能错误分类您的收入。这一错误可能导致额外税款、错过扣除或甚至失去有限责任公司的责任保护。如果您不遵循正确的支付规则,法院可能“刺穿公司面纱”,使您的个人资产面临风险。
注意:在选择支付方式之前,始终检查您的有限责任公司的税务状态。如果您的支付方式发生变化,请更新您的运营协议。
如果您不保留良好的支付记录,您可能面临国税局审计或失去宝贵的税务扣除。国税局希望看到您对自己支付的每笔款项的明确证据。丢失收据、不明银行转账或不良记账都可能导致麻烦。您可能失去扣除或面临罚款和利息。
保持业务和个人财务分开并记录每笔支付有助于保护您的有限责任公司并避免与国税局的麻烦。
良好的记录保存有助于您保持组织并保护您的有限责任公司。会计师推荐几个简单步骤以保持您的业务顺利进行:
如果您为有限责任公司使用香港银行,寻找提供强大在线工具的银行。这使下载对账单和保持记录更新更加容易。
提示:保持良好的记录有助于您更快提交税务并在审计时保护您的有限责任公司。
您不必独自处理一切。与注册会计师(CPA)或税务专业人士合作带来许多好处:
注意:在聘请注册会计师之前,始终检查其资质和评价。
从有限责任公司支付自己时,您必须遵循某些规则。遗漏一个步骤可能导致税务或法律麻烦。以下是快速指南:
| 合规要求 | 说明 |
|---|---|
| 税务分类考虑 | 决定您的有限责任公司是否按合伙企业、S公司或C公司纳税。这会影响您如何支付自己和您的税款。 |
| 按公司纳税的有限责任公司的工资税合规 | 如果您支付自己薪资,您必须扣缴和支付工资税,如社会保障和医疗保险。 |
| 合伙企业申报义务 | 多成员有限责任公司必须提交合伙申报表并为每位成员提供K-1表。 |
| 员工扣缴义务 | 如果您有员工,您必须扣缴联邦税款并提交正确的表格。 |
| 州税务合规 | 州可能有额外的税款或规则。始终检查您所在州的要求。 |
保持合规能保护您的有限责任公司并帮助您避免代价高昂的错误。如果您感到不确定,请向专业人士寻求帮助。
作为有限责任公司所有者,您有几种支付自己的方式,如成员提取或担保支付。选择正确的方法对税务和顺利的业务运营很重要。
提示:设定定期支付时间表并跟踪一切。有了正确的习惯,从您的有限责任公司支付自己将变得简单且无压力。
您可以根据业务现金流允许的频率支付自己。许多所有者选择每周、每两周或每月支付。只需确保您保持良好的记录且不要提取超过您的利润份额。
不,您每次提取时不需要纳税。您需要对有限责任公司的利润份额纳税,而不是每次提取。国税局根据您当年的业务收入纳税。
如果您的有限责任公司没有利润,您不应该支付自己。在业务亏损时提取资金可能会损害您的公司。在支付自己之前,始终检查您的现金流。
混合资金可能导致重大问题。您可能会失去责任保护。国税局可能审计您的业务。始终为您的有限责任公司和个人资金使用单独的账户。
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